HR Recruitment Lead

Bergabunglah dengan PT Pandawa Karir Citra sebagai HR Recruitment Lead dan ambil alih tanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen kami. Di peran dinamis ini, Anda akan mengawasi berbagai inisiatif rekrutmen, mulai dari rekrutmen massal hingga rekrutmen spesialis, untuk memastikan kami menarik dan mempertahankan talenta terbaik yang akan mendorong perusahaan kami.

Di PT Pandawa Karir Citra di Jakarta Raya, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien. Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyiapan job description hingga penutupan posisi.
• Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk mencari, menyaring, dan merekrut kandidat.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
• Mengawasi dan melaporkan metrik rekrutmen, termasuk waktu untuk mengisi posisi dan biaya per rekrutan.
• Bekerja sama dengan manajer talenta untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
• Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar dan regulasi hukum yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen.
• Pengalaman menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis untuk menginterpretasi data rekrutmen dan membuat rekomendasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR).
• Pengalaman dalam industri yang relevan dengan posisi yang dilamar.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait