HR Business Partner (HRBP) - Strategic Talent Management & People Initiatives

Bergabunglah dengan Private Advertiser di Jakarta Utara, Jakarta Raya dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan inovatif. Sebagai HR Business Partner (HRBP), Anda akan berperan strategis dalam mengelola talenta kami dan mengembangkan inisiatif sumber daya manusia yang mendorong kesuksesan bisnis kami. Di sini, Anda tidak hanya akan mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karir, tetapi juga akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan talenta kami siap menghadapi tantangan masa depan.

Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menjalankan strategi sumber daya manusia yang terintegrasi dengan tujuan bisnis kami. Anda akan bekerja dengan tim kami yang terdiri dari para profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya saing.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan berdedikasi, kami menunggu Anda untuk bergabung dengan kami dan membantu kami mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menjalankan strategi sumber daya manusia yang terintegrasi dengan tujuan bisnis.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta baru.
• Mengembangkan program pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi talenta kami.
• Mengelola kinerja talenta dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola hubungan dengan talenta, termasuk penanganan komplain dan konflik.
• Mengembangkan dan menjalankan inisiatif sumber daya manusia yang mendukung kesuksesan bisnis.
• Mengelola hubungan dengan berbagai departemen untuk memastikan talenta kami siap menghadapi tantangan masa depan.
• Mengelola proses perencanaan suksesi dan penempatan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HRBP.
• Pengalaman dalam mengelola talenta di industri iklan atau periklanan adalah nilai tambah.
• Memahami dan dapat menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Memahami dan dapat menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau Jobvite.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau PHR (Professional in Human Resources) adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan analitis dan dapat membuat rekomendasi berbasis data.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait